HR-avdeling ledes av HR-sjef. 

Avdelingens hovedoppgaver er å ivareta følgende:

• Lede og saksbehandle forhandling om lønns- og arbeidsvilkår
• Rådgivning ovenfor ansatte og ledere innenfor HR
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner
• Følge opp HMS arbeidet
• Tilsettinger
• Oppgaver knyttet til personal- og kompetanseutvikling
• Lønnspolitikk
• Oppfølging av leder i sykefraværs oppgaver. Eks tilretteleggingsgruppe

.